Ενωτικό Κίνημα για την Ανατροπή: Έχουν βαλθεί να διώξουν όλους τους νέους γιατρούς από τη χώρα

Έχουν βαλθεί να διώξουν όλους τους νέους γιατρούς από τη χώρα

Ενωτικό Κίνημα για την Ανατροπή,   11/8/2017

Έχουμε τονίσει πολλές φορές το τελευταίο διάστημα πως οι επιχειρούμενες αντιδραστικές αλλαγές στην ιατρική εκπαίδευση που υπαγορεύονται από το μαύρο μέτωπο κεφαλαίου – ΕΕ – ΔΝΤ και τα σχετικά απερίγραπτα καμώματα των κ.κ. Μάρκου, Βαρνάβα και λοιπών φωστήρων της ηγεσίας του ΚΕΣΥ θα έχουν ως άμεσο αποτέλεσμα την αύξηση της μετανάστευσης προς το εξωτερικό των νέων πτυχιούχων της ιατρικής.

(https://arsigr.blogspot.gr/2017/07/blog-post_11.html )

(https://arsigr.blogspot.gr/2017/07/blog-post_6.html )

(https://arsigr.blogspot.gr/2017/07/blog-post.html)

(https://arsigr.blogspot.gr/2017/06/blog-post_19.html)

(https://arsigr.blogspot.gr/2017/05/blog-post.html)

(https://arsigr.blogspot.gr/2017/03/27-3-17.html)

(https://arsigr.blogspot.gr/2017/03/24-3-17.html)

(https://arsigr.blogspot.gr/2017/03/blog-post_22.html)

(https://arsigr.blogspot.gr/2017/03/blog-post_21.html)

(https://arsigr.blogspot.gr/2017/03/blog-post_17.html)

(https://arsigr.blogspot.gr/2017/02/ygeianet.html)

Την πρόθεση των κυβερνώντων να συνεχίσουν αυτήν την πολιτική διωξίματος και των τελευταίων νέων γιατρών που ακόμα δεν έχουν αποφασίσει να μεταναστεύσουν έρχονται επιπρόσθετα να την επιβεβαιώσουν και δύο συμβάντα των τελευταίων εβδομάδων.

1. 

   Από τις 27/7/17 έχει καταγγελθεί δημόσια σοβαρότατο συμβάν με τραμπουκισμό αστυνομικού ενάντια σε εφημερεύουσα ειδικευόμενη γιατρό που έκανε το «έγκλημα» να μην διακόψει την παροχή επείγουσας περίθαλψης σε τραυματία ώστε ο κ. αστυνομικός να ξεμπερδεύει και να πάει για καφεδάκι δέκα λεπτά πιο γρήγορα.

(https://arsigr.blogspot.gr/2017/07/blog-post_23.html)

ΟΕΝΓΕ: για τη θητεία των επικουρικών γιατρών

Αθήνα 1 Αυγούστου 2017

Α.Π:8146

ΠΡΟΣ ΤΑ ΜΕΛΗ ΤΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΗΣ ΟΕΝΓΕ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Ε.Γ ΟΕΝΓΕ

Με τροπολογία του Υπ. Υγείας που κατατέθηκε στο σχέδιο νόμου με τίτλο «Μεταρρύθμιση της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας», παρατείνεται η θητεία των επικουρικών γιατρών έως τις 31/12/2018.

Η παράταση αφορά στους επικουρικούς γιατρούς των οποίων η θητεία λήγει στις 30/9/17.

Ζητάμε να συμπεριληφθούν στην τροπολογία το σύνολο των υπηρετούντων σήμερα επικουρικών γιατρών και όχι μόνο όσων λήγει η θητεία στις 30/9/17.

Υπενθυμίζουμε ότι με προηγούμενη ρύθμιση η θητεία υπηρετούντων επικουρικών γιατρών η οποία έληγε  έως τις 30/9/16, είχε παραταθεί έως τις 30/9/17.

Απαιτούμε – διεκδικούμε:

-Να μην απολυθεί κανένας επικουρικός γιατρός.

-Να καταργηθούν οι ελαστικές εργασιακές σχέσεις διαιώνισης της ομηρίας και ανακύκλωσης της ανεργίας.

-Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού όλων των ειδικοτήτων, πλήρους και αποκλειστικής  

 απασχόλησης.

Ένωση Ιατρών Νοσηλευτηριών Λάρισας (ΕΙΝΚΥΛ): Συμπαιγνία κυβέρνησης-παν/κών για την παράδοση της δημόσιας υγείας στα ιδιωτικά συμφέροντα

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ ΕΝΩΣΗΣ ΙΑΤΡΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΗΡΙΩΝ & Κ.Υ. ΛΑΡΙΣΑΣ (Ε.Ι.Ν.Κ.Υ.Λ)

ΣΥΜΠΑΙΓΝΙΑ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ - ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΩΝ

ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΑΔΟΣΗ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΓΕΙΑΣ ΣΤΑ ΙΔΙΩΤΙΚΑ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΑ

Υπήρχε​ μια κοινή και εμπεδωμένη άποψη, για το πώς παράγονται οι νόμοι, που εφαρμόζονται από την εκτελεστική εξουσία. Ο υποτακτικός, σήμερα στις μνημονιακές δυνάμεις υπουργός, παρουσιάζει μια πρόταση νόμου στη βουλή, τσοντάρει όσες σχετικές και άσχετες τροπολογίες καταφέρει, συνήθως τις μεταμεσονύχτιες ώρες, η καλπονοθευτική βουλή ψηφίζει τις αναφερόμενες διατάξεις μαζί με την πρόβλεψη αυθαίρετων υπουργικών αποφάσεων, που αργότερα θα συμπληρώσουν το νόμο, δημοσιεύεται στην εφημερίδα της κυβέρνησης υπογεγραμμένος από τους υπεύθυνους υπουργούς, προκειμένου να αποκτήσει ισχύ και ξεκινάει η εφαρμογή του.

Για πρώτη φορά όμως ήρθαμε αντιμέτωποι με το παράδοξο. Αντί βουλής και υπουργών, να νομοθετεί η σύγκλητος, εν προκειμένω του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας και να υπογράφει ο πρύτανης Γεώργιος Πετράκος​, όπως καθένας μπορεί να διαπιστώσει, διαβάζοντας το ΦΕΚ​ 19853, αρ. φύλλου 1965 της ​07/06/2017. ​Στο συγκεκριμένο ΦΕΚ, ο πρύτανης του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας, μετά από αποφάσεις της συνέλευσης του Τμήματος Ιατρικής και της συγκλήτου του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας, αποφασίζει για τα παρακάτω:

1.    Καταργεί τη Νεογνολογική Κλινική του Πανεπιστημιακού Γενικού Νοσοκομείου Λάρισας, που παλαιότερα ανήκε στο ΕΣΥ, ιδρύθηκε με το προεδρικό διάταγμα 428/2/10/1993 και με έκνομες διαδικασίες, ανάλογες με αυτές στο Νοσοκομείο Αλεξανδρούπολης, που κατέπεσαν στα δικαστήρια, μετατράπηκε σε πανεπιστημιακή και ιδρύει στη θέση της Μονάδα Εντατικής Νοσηλείας Νεογνών (ΜΕΝΝ), ενταγμένη στην Πανεπιστημιακή Παιδιατρική Κλινική.

2.    Ιδρύει Μονάδα Αυξημένης Φροντίδας (ΜΑΦ) Παίδων​, ενταγμένη στην Πανεπιστημιακή Παιδιατρική Κλινική. Νομιμοποιεί και ενεργοποιεί δηλαδή, τη Μονάδα που για περισσότερο από 10 χρόνια λειτουργούσε παρανόμως, εκτός Οργανισμού και προδιαγραφών, πράγμα για το οποίο αποφάνθηκε και αποφάσισε τη διακοπή της λειτουργίας της το Δ.Σ. του Π.Γ.Ν. Λάρισας στις 03/02/2015.​ Μάλιστα από εκείνη την περίοδο, εκκρεμούν στη δικαιοσύνη σοβαρές ποινικές υποθέσεις.

3.    Ιδρύει Κλινική Επείγουσας Ιατρικής, ​της Σχολής Επιστημών Υγείας του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας. Η απόφαση αυτή πάρθηκε ταυτόχρονα με αντίστοιχη απόφαση της διοίκησης του Π.Γ.Ν. Λάρισας, με μόνο στόχο ένα μέλος ΔΕΠ, για το οποίο ήδη υπάρχει θέση κενή και σε αναμονή, να τεθεί επικεφαλής δεκάδων γιατρών ΕΣΥ, μόνιμων, επικουρικών και μετακινούμενων, που θα στελεχώνουν την Κλινική και τη μετατροπή της σε πανεπιστημιακή.

Ενωτικό Κίνημα για την Ανατροπή: Νέο ρεκόρ αυταρχισμού από το διοικητή του Νοσοκομείου Λαμίας

ΝΕΟ ΡΕΚΟΡ ΑΥΤΑΡΧΙΣΜΟΥ ΑΠΟ ΤΟΝ ΔΙΟΙΚΗΤΗ ΤΟΥ ΝΟΣ. ΛΑΜΙΑΣ

Ενωτικό Κίνημα για την Ανατροπή,  29/7/2017

Στις 7/7/2017 η Ένωση Ιατρών Νοσοκομείων και ΚΥ Φθιώτιδας (ΕΙΝΚΥΦ) με απόφαση της Γενικής της Συνέλευσης δημοσιοποίησε μια σειρά από σοβαρότατες καταγγελίες για τον διοικητή του νοσοκομείου Λαμίας που αφορούν μεταξύ άλλων :

“ 1. Χαρακτηριστική ανεπάρκεια του Διοικητή του Γ. Ν. Λαμίας και άμεση ευθύνη του για τις συνεχείς διακοπές λειτουργίας του αξονικού τομογράφου του Νοσοκομείου μας

2.  Άμεση στελέχωση του τμήματος των ΤΕΠ – Ανεπάρκεια του Διοικητή του Γ. Ν. Λαμίας για την ασφαλή λειτουργία του

3.  Άρνηση χορήγησης χρωστούμενων αδειών εκ του Διοικητή του Γ. Ν. Λαμίας (εκτός κείμενης νομοθεσίας και λογικής) σε όλους τους εργαζομένους του υποστελεχομένου Νοσοκομείου μας

4. Άδικες διώξεις – πογκρόμ εκ μέρους του Διοικητή του Γ. Ν. Λαμίας εναντίον ιατρών του Νοσοκομείου μας “

(http://arsigr.blogspot.gr/2017/07/blog-post_10.html)

Η απόφαση αυτή κοινοποιήθηκε στην ΟΕΝΓΕ και η ΟΕΝΓΕ την διαβίβασε στην πολιτική ηγεσία του Υπ. Υγείας ζητώντας να γίνουν οι απαραίτητες ενέργειες. Ως σήμερα ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΤΩΣ απάντηση για τα σοβαρότατα καταγγελλόμενα δεν έχει υπάρξει ούτε από την διοίκηση του νοσοκομείου Λαμίας, ούτε από την διοίκηση της 5^ης ΥΠΕ ούτε από την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας.

Αντί για απάντηση όμως ο κ. διοικητής του νοσοκομείου Λαμίας απέστειλε στις 24/7/17 υπηρεσιακό έγγραφο προς την πρόεδρο της ΕΙΝΚΥΦ και προς την ΟΕΝΓΕ γραμμένο με ιταμότατο και προκλητικότατο ύφος όπου εν πολλοίς απειλεί με … μηνύσεις (!) και με νέες πειθαρχικές διώξεις (!!) χωρίς φυσικά να απαντά στο παραμικρό από τα καταγγελλόμενα.

Ακριβώς τα ίδια δηλαδή που είχαμε και στο παρελθόν με μια σειρά διοικητές νοσοκομείων και ΥΠΕ διορισμένους από κυβερνήσεις ΝΔ και ΠΑΣΟΚ… ούνα φάτσα, ούνα ράτσα. Απολύτως τίποτα δεν έχει αλλάξει …

Αγαπητοί κ.κ. Ξανθέ και Πολάκη το γεγονός πως όχι μόνο διατηρείτε στις θέσεις τους κάτι τέτοιους ανεκδιήγητους τύπους ΔΙΟΡΙΣΜΕΝΟΥΣ ΑΠΟ ΕΣΑΣ, αλλά καλύπτετε κιόλας τις απαράδεκτες και αυταρχικές ενέργειές τους καθιστά άκυρη την προπαγανδιστική σας επιχειρηματολογία πως δήθεν «διαφέρετε» από τους προκατόχους σας.

Το νοσοκομειακό κίνημα πάντως τέτοιες αυταπάτες δεν έχει. Τον αυταρχισμό και την προώθηση ιδιοτελών συμφερόντων σε βάρος της δημόσιας περίθαλψης θα τον αντιμάχεται πάντα δυναμικά ανεξάρτητα από την εκάστοτε κυβερνητική κομματική απόχρωση (γαλάζια – πράσινη – ροζ κλπ) των εκάστοτε διοικούντων και κυβερνώντων.  

Εδώ το προκλητικό έγγραφο:

ΑΡΣΙ Γ.Ν. Νίκαιας – Πειραιά: Αστυνομικός μπούκαρε στο ΤΕΠ και προπηλάκησε ειδικευόμενη γιατρό!

ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΟΣ ΜΠΟΥΚΑΡΕ ΣΤΟ ΤΕΠ & ΠΡΟΠΗΛΑΚΙΣΕ ΕΙΔΙΚΕΥΟΜΕΝΗ ΓΙΑΤΡΟ !

ΑΡιστερή Συσπείρωση Ιατρών Γ.Ν. Νίκαιας – Πειραιά,      27/7/2017

Ένα πρωτοφανές συμβάν αστυνομικής αυθαιρεσίας έλαβε χώρα σήμερα γύρω στις 1.30 πμ στο ΤΕΠ του νοσοκομείου μας. Αστυνομικός του τμήματος Τροχαίας Αιγάλεω επιτέθηκε αιφνιδιαστικά και αδικαιολόγητα ενάντια σε ειδικευόμενη γιατρό της εφημερεύουσας Χειρουργικής κλινικής με χειροδικίες και ύβρεις. Ο λόγος ήταν ότι απλούστατα η γιατρός εκείνη την ώρα προσέφερε τις πρώτες βοήθειες σε τραυματία ασθενή, ενώ ο αστυνομικός είχε την απαίτηση να διακοπεί άμεσα η παροχή πρώτων βοηθειών (!) για να ανακρίνει τον τραυματία (!!) και για να ληφθούν δείγματα αίματος για αλκοόλ κλπ (!!!) πριν ολοκληρωθούν οι αναγκαίες ιατρικές ενέργειες παροχής πρώτων βοηθειών. Μάλιστα, η γιατρός εκείνη την στιγμή ΜΕΤΕΦΕΡΕ ΜΟΝΗ ΤΗΣ (ελλείψει τραυματιοφορέα …) τον ασθενή στον διάδρομο με το φορείο από ιατρείο σε ιατρείο, άρα δεν μπορούσε να υπάρξει η παραμικρή αμφιβολία για την ενεργή της ενασχόληση με την παροχή των αναγκαίων πρώτων βοηθειών και συνοδών αρχικών ιατρικών εκτιμήσεων. «Μωρή», «θα σε συλλάβω για παρεμπόδιση του ανακριτικού έργου» είναι τα απαλότερα από όσα ξεστόμισε ο αστυνομικός αμέσως πριν αρχίσει να χειροδικεί εναντίον της γιατρού. Χαρακτηριστικό είναι 1. πως ο εν λόγω «κύριος» (αφού άμεσα επενέβησαν άλλοι γιατροί και τον πέταξαν έξω από το ΤΕΠ) αρνήθηκε να δώσει το όνομά του και τα λοιπά στοιχεία του και 2. ο αξιωματικός υπηρεσίας του τμήματος όχι μόνο απάντησε με ιταμότατο ύφος σε ανθρώπους του νοσοκομείου που επικοινώνησαν τηλεφωνικά εκείνη την ώρα για να αναφέρουν την απαράδεκτη συμπεριφορά του αστυνομικού αλλά αρνήθηκε να δώσει το όνομα του εν λόγω αστυνομικού, και 3. πως ως σήμερα το μεσημέρι (12 ώρες μετά το συμβάν) οι αρμόδιοι του Τμήματος Τροχαίας Αιγάλεω εξακολουθούσαν επίσης να «παίζουν το κρυφτούλι».

Τα παραπάνω δείχνουν πως εδώ δυστυχώς δεν έχουμε να κάνουμε με μια ηλίθια μεμονωμένη συμπεριφορά κάποιου μεμονωμένου αστοιχείωτου ανόητου που δεν αντιλαμβάνεται ότι η παροχή πρώτων βοηθειών σε έναν τραυματία έχει προτεραιότητα συγκριτικά με την δική του βολή και την δική του επιθυμία να «ξεμπερδέψει» γρήγορα με το «υπηρεσιακό του καθήκον» ώστε να πάει για καφέ δέκα λεπτά νωρίτερα. Η ιταμή συμπεριφορά ΚΑΙ των προϊσταμένων του καθώς και η «κάλυψη» που παρέχουν στον «συνάδελφό» τους, δείχνει πως εδώ αντιμετωπίζουμε μια βαθειά ριζωμένη γενική νοοτροπία : του αστυνομικού «μπάτσου – ράμπο – τραμπούκου» που θεωρεί πως «είναι το κράτος» και γι αυτό έχει το «δικαίωμα» να μπουκάρει στο ΤΕΠ με το έτσι θέλω, να διακόπτει την παροχή πρώτων βοηθειών, να βρίζει και να προπηλακίζει γιατρούς και νοσηλευτές, να θεωρεί πως το νοσοκομείο όχι μόνο είναι «ιδιοκτησία» του αλλά είναι κάτι σαν καμπαρέ όπου «πουλάει προστασία». Είναι δυστυχώς η νοοτροπία που τόσα χρόνια θρέφει και συντηρεί θύλακες ανομίας αλλά και θύλακες νεοναζιστικής ακροδεξιάς μέσα στην ΕΛΑΣ.

Απαιτούμε :

-          Η διοίκηση του νοσοκομείου να υποβάλλει άμεσα μηνυτήρια αναφορά. Να υποβάλλει επίσης πλήρη υπηρεσιακή αναφορά προς την 2^η ΥΠΕ και προς το Υπ. Υγείας. Να δώσει εντολή στο προσωπικό φύλαξης του νοσοκομείου να μην ξαναεπιτραπεί το «σουλατσάρισμα» αστυνομικών της Τροχαίας μέσα στο ΤΕΠ.

-          Η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας να προβεί στις επείγουσες απαιτούμενες ενέργειες προς τον αρμόδιο Αν. Υπουργό «Προστασίας Πολίτη» και να ενημερώσει δημόσια για τις ενέργειες αυτές.

Ενωτικό Κίνημα για την Ανατροπή: Έχει πάτο ο κατήφορος της διοίκησης του ΟΚΑΝΑ;

ΕΧΕΙ ΠΑΤΟ Ο ΚΑΤΗΦΟΡΟΣ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΤΟΥ ΟΚΑΝΑ;

Ενωτικό Κίνημα για την Ανατροπή            27/7/2017

Η διοίκηση του ΟΚΑΝΑ σύμφωνα με σχετικές καταγγελίες του Συλλόγου Εργαζομένων στον ΟΚΑΝΑ έχει γίνει πρωταθλήτρια στην αυθαιρεσία και στον αυταρχισμό ενάντια στους εργαζόμενους, αλλά και στην ρουσφετολογία προώθησης «ημετέρων» σε θεσούλες. Πρόσφατη κλιμάκωση της πρακτικής αυτής αποτελεί η συνδικαλιστική δίωξη ενάντια στην συντρόφισσα Ψυχίατρο Έμμυ Κουτσοπούλου, εκπρόσωπο της Αριστερής Συσπείρωσης (ΑΡΣΥ) Εργαζομένων ΟΚΑΝΑ και αναπληρωματικό μέλος του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων.

(http://aristerisyspeirosi.blogspot.gr/2017/07/blog-post_15.html#more)

Οι ισχυρισμοί της διοίκησης μετά από την δημοσιοποίηση των σχετικών καταγγελιών αποτελούν μια αγχωτική έμμεση ομολογία ενοχής προερχόμενη προφανέστατα από ανθρώπους που έχουν την φωλίτσα τους απίστευτα λερωμένη και στην προσπάθειά τους να αμυνθούν όχι μόνο επιβεβαιώνουν τις καταγγελίες αλλά κατρακυλούν ακόμα πιο πολύ στον κατήφορο της σπίλωσης, της συκοφαντίας και της λασπολογίας. (http://www.okana.gr/2012-01-12-13-29-02/anakoinoseis/item/1112-anakoinosidsioulios2017). Χωρίς να δίνει ΑΠΟΛΥΤΩΣ ΚΑΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ στα καταγγελλόμενα είτε από την ΑΡΣΥ ή από τον Σύλλογο Εργαζομένων (http://aristerisyspeirosi.blogspot.gr/2017/07/blog-post_65.html) η Διοίκηση του ΟΚΑΝΑ προσπαθεί αρχικά άχαρα να πετάξει την μπάλα πάνω από τις κερκίδες αντιγράφοντας την γνωστή γενικολογία των προπαγανδιστικών μηχανισμών του Υπουργείου Υγείας περί δήθεν success story και στην συνέχεια διαπράττει ένα ακόμα μεγαλύτερο ατόπημα. Καμαρώστε : «Ενώ αγωνιζόμαστε για έναν Οργανισμό σύγχρονο, αποτελεσματικό, με στόχο την παροχή υπηρεσιών υψηλού επιπέδου και την προάσπιση του δικαιώματος στη θεραπεία, κάποιοι μας κατηγορούν για μετακινήσεις υπαλλήλων και αποσπασματικές προκηρύξεις θέσεων υπευθύνων, λες και ο καθένας έχει «καπαρώσει» τη θέση του ανεξαρτήτως των ικανοτήτων του, της αποτελεσματικότητάς του ή των αναγκών του Οργανισμού.»

Αγαπητές κυρίες και κύριοι ΔΙΟΡΙΣΜΕΝΕΣ και ΔΙΟΡΙΣΜΕΝΟΙ στην διοίκηση του ΟΚΑΝΑ :

Αρχικά ΞΕΚΑΒΑΛΗΣΤΕ, γιατί δεν είστε τίποτα άλλο παρά μια προσωρινή περαστική με κομματικά κριτήρια διορισμένη διοίκηση. Έχουν περάσει πολλοί άλλοι πριν από σας και θα περάσουν πολλοί άλλοι μετά από εσάς στο μέλλον.

Δεύτερο, ενώ καθαιρέσατε και μετακινήσατε την ως τώρα επιστημονική υπεύθυνη της Μονάδας Βουπρενορφίνης του «Άγιου Σάββα» σ. Έμμυ Κουτσοπούλου με τελείως αυθαίρετο τρόπο και με ΑΣΤΕΙΑ ΠΡΟΣΧΗΜΑΤΑ που αφορούσαν «διενέξεις μεταξύ νοσηλευτών – θεραπευτών» κλπ, δεν είχατε κάνει ούτε το στοιχειώδες δεοντολογικό που ζητούσε η σ. Κουτσοπούλου σχετικά με αυτά τα αστεία σας προσχήματα : την διενέργεια ΕΔΕ. Γιατί ? Μα απλούστατα γιατί αν ακολουθούσατε την στοιχειώδη δεοντολογία, θα κατέρρεαν τα αστεία σας προσχήματα. Όμως συνεχίζετε να κατηφορίζετε στον βούρκο της λάσπης και της βρωμιάς τώρα που για να δικαιολογήσετε τα αδικαιολόγητα τολμάτε να αμφισβητείτε δημόσια την «ικανότητα» (!) της συναδέλφου (!!) έτσι – στον αέρα – χωρίς τεκμηρίωση – με λάσπη στον ανεμιστήρα (!!!). Εσείς, μια περαστική κομματικά διορισμένη διοικησούλα «μιας χρήσεως» ΣΥΚΟΦΑΝΤΕΙΤΕ δημόσια μια λειτουργό αγωνίστρια καταξιωμένη πολλά χρόνια τόσο στην Αντιμετώπιση της  Εξάρτησης όσο και στα Κοινωνικά Κινήματα, επειδή πιαστήκατε με την γίδα στην πλάτη να αυθαιρετείτε και να ρουσφετολογείτε …

Παρεμβάσεις ΔΕ: Για τις αποσπάσεις των καθηγητών

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΕΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΕΙΣ ΚΙΝΗΣΕΙΣ ΔΕ

ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΠΟΣΠΑΣΕΙΣ ΤΩΝ ΚΑΘΗΓΗΤΩΝ

Συνάδελφοι,

Μετά το αρνητικό ρεκόρ  των 213 μεταθέσεων, το Υπουργείο Παιδείας συνεχίζει να παίζει “εν ου παικτοίς”.

Ανακοίνωσε αποσπάσεις κατά 20% λιγότερες από τις περσινές! Μένοντας πιστό στο μότο “πρώτα ο άνθρωπος” συνεχίζει την οικονομική εξουθένωση χιλιάδων εκπαιδευτικών μακριά από τα σπίτια τους και θυσιάζει για άλλη μια φορά στο βωμό της δημοσιονομικής προσαρμογής και των αιματηρών πρωτογενών πλεονασμάτων τον όποιο ήδη σπαραγμένο οικογενειακό τους προγραμματισμό.

Οι αποσπάσεις ήταν για άλλη μια φορά ελάχιστες σε σχέση με τα πραγματικά λειτουργικά κενά των σχολείων και τις αιτήσεις των εκπαιδευτικών. Επίσης δεν πραγματοποιήθηκαν αποσπάσεις σε φορείς και στην Πρωτοβάθμια εκπαίδευση, που εξ αντικειμένου θα διευρύνουν τα υπάρχοντα λειτουργικά κενά των σχολείων.

Η Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση εδώ και 7 χρόνια ζει κάτω από το βάρος των δεκάδων χιλιάδων κενών και της μακρόχρονης αδιοριστίας. Οι μηδενικοί διορισμοί προκάλεσαν πολύ μεγάλα κενά σε εκπαιδευτικό προσωπικό. Προκειμένου, λοιπόν, “να βγουν τα νούμερα” και να μειωθούν οι ανάγκες σε εκπαιδευτικό προσωπικό, όλα αυτά τα χρόνια όλες οι πολιτικές ηγεσίες όπως και η σημερινή γενίκευσαν την ελαστική εργασία (αναπληρωτές, ωρομίσθιοι κάθε είδους), επιβάλλουν κάθε λογής περικοπές και συγχωνεύσεις τμημάτων, αύξησαν το διδακτικό ωράριο όλων των εκπαιδευτικών, αυξάνουν τον αριθμό των μαθητών ανά τμήμα, διαθέτουν εκπαιδευτικούς και σε 5 σχολεία… Την ίδια ώρα η κυβέρνηση, με τις ρυθμίσεις για τα ΕΠΑΛ και το διακηρυγμένο “νέο λύκειο”, μεθοδεύει νέα, εκρηκτικά, πλασματικά πλεονάσματα.

Φτάνει πια!

Οι εκπαιδευτικοί δεν είμαστε βορά στα ανθρωποφάγα σχέδιά τους.

Συνάδελφοι,

Η πολιτική των μηδενικών διορισμών που εφαρμόζει το Υπουργείο Παιδείας, όπως προστάζουν ΕΕ-ΔΝΤ-ΟΟΣΑ, έχει ως αποτέλεσμα τις μηδενικές μεταθέσεις, τις ελάχιστες αποσπάσεις και τα πλασματικά πλεονάσματα.

Είμαστε κάθετα αντίθετοι σ’ αυτή την πολιτική.

Απαιτούμε από το Υπουργείο Παιδείας:

• Να προχωρήσει άμεσα στη κάλυψη όλων των πραγματικών λειτουργικών κενών των σχολείων, ικανοποιώντας τις αιτήσεις απόσπασης των εκπαιδευτικών.
• Να προχωρήσει άμεσα στο μαζικό διορισμό μόνιμων εκπαιδευτικών, όπως οφείλει, και να σταματήσει την ομηρία των αναπληρωτών εκπαιδευτικών.
• Να καλύψει από την αρχή της σχολικής χρονιάς τις έκτακτες ανάγκες των σχολείων με προσλήψεις αναπληρωτών.

Σ’ αυτούς τους δίσεκτους καιρούς επανατοποθετούμε το κυρίαρχο θέμα με βάση τις ανάγκες της κοινωνίας και τα οράματά μας:

Αγώνας για Ενιαίο δημόσιο και δωρεάν 12χρονο, υποχρεωτικό σχολείο για όλα τα παιδιά.

Ένα σχολείο που χωρά όλους τους εκπαιδευτικούς, όλα τα παιδιά κι όλη τη γνώση.

Απ’ αυτόν τον αγώνα δεν πρέπει να λείπει κανείς!

22/7/2017

Δήλωση των εκπροσώπων των Παρεμβάσεων ΔΕ για τη συγκρότηση του ΔΣ της ΟΛΜΕ

Η συγκρότηση του ΔΣ της ΟΛΜΕ έγινε ακριβώς όπως το χρονικό ενός προαναγγελθέντος γάμου. Επισημοποιήθηκε η σύμπραξη ΔΑΚΕ – ΣΥΝΕΚ – ΠΕΚ, όπως έδειχνε και η στάση που ακολούθησαν στο συνέδριο. Η συνεργασία των “3” με το μοίρασμα των θώκων αφενός ήταν αναμενόμενη, αφετέρου δεν προοιωνίζεται τίποτα θετικό για τον κλάδο μας και τα χρονίζοντα προβλήματά του.
Η προσπάθεια των ΔΑΚΕ – ΣΥΝΕΚ, που έγινε στο 18ο συνέδριο, να αλλάξουν βασικές αποφάσεις του κλάδου στην κατεύθυνση των πολιτικών που εφαρμόζουν όλες οι κυβερνήσεις τα τελευταία μνημονιακά χρόνια στη βάση των κατευθύνσεων του ΟΟΣΑ του ΔΝΤ και της ΕΕ, αποσοβήθηκε με τις πρωτοβουλίες των Παρεμβάσεων και των συνδικαλιστικών δυνάμεων του μη κυβερνητικού συνδικαλισμού.
Με τον υπάρχοντα συσχετισμό στο νέο ΔΣ της ΟΛΜΕ των δυνάμεων του κυβερνητικού συνδικαλισμού (ΔΑΚΕ-ΣΥΝΕΚ-ΠΕΚ) δεν ήταν δυνατόν να υπάρξει πλειοψηφία για προγραμματικό προεδρείο, στην κατεύθυνση της αγωνιστικής διεκδίκησης του κλάδου των θέσεων που έχουν αποφασιστεί απ’ τα προηγούμενα συνέδρια και τις ΓΣ των προέδρων των ΕΛΜΕ.
Η πλειοψηφία του νέου ΔΣ της ΟΛΜΕ δεν έχει καμιά εμπιστοσύνη στον κλάδο και τις αστείρευτες δυνάμεις του. Οι παρατάξεις που συγκροτούν αυτή την πλειοψηφία έδειξαν στο 18ο συνέδριο του κλάδου ότι περιφρονούν τις ιστορικές παρακαταθήκες του κλάδου μας και τα προβλήματα που τον πλήττουν, κινούνται στη λογική της αποδοχής των τετελεσμένων και των προδιαγραφών ΕΕ – ΔΝΤ – Κυβέρνησης. Ετοιμάζονται να δώσουν νέα πίστωση χρόνου στο Υπουργείο Παιδείας και την Κυβέρνηση.
Καμία ανοχή σ΄ αυτές τις επιλογές.
Να οργανώσουμε τους αγώνες μας.
Ως ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΕΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΕΙΣ ΚΙΝΗΣΕΙΣ οργανώνουμε, με το άνοιγμα των σχολείων, την αντίσταση του κλάδου μας:
1. Μαχητική, αποφασιστική κινητοποίηση στην αρχή της σχολικής χρονιάς για κάλυψη όλων των κενών με μαζικούς, μόνιμους διορισμούς καθώς και πρόσληψη όλων των αναπληρωτών, που καλύπτουν έκτακτες ανάγκες μέχρι τέλος Σεπτέμβρη.
2. Καμιά κατάργηση τμημάτων, τομέων και ειδικοτήτων ΕΠΑΛ, ομάδων προσανατολισμού και κατευθύνσεων στα ΓΕΛ, ξενόγλωσσων τμημάτων και τμημάτων παιδιών με μαθησιακές δυσκολίες/ΕΑΕ. Λειτουργία όλων των ολιγομελών τμημάτων στην ΤΕΕ. Επαναφορά του ωραρίου στα προ του ’13 επίπεδα και των ωρών εργαστηρίου. 20 μαθητές στο τμήμα, 15 στις κατευθύνσεις και 10 μαθητές ανά καθηγητή στα εργαστήρια. Μπλοκάρισμα οποιασδήποτε προσπάθειας υποχρεωτικών μετακινήσεων, συμπτύξεων τμημάτων, συγχωνεύσεων, με συγκεντρώσεις και καταλήψεις σε Διευθύνσεις και Περιφέρειες.
3. Αποτρέπουμε κάθε απόπειρα να χρησιμοποιηθούν πλεονάζουσες ώρες για να καλυφθούν ώρες σε παράλληλη στήριξη και ειδική αγωγή.
4. Μπλοκάρουμε κάθε προσπάθεια αξιολόγησης/αυτοαξιολόγησης. Απεργία – Αποχή από κάθε διαδικασία.
5. Συμβάλλουμε σε πανεργατικό, αγωνιστικό, απεργιακό συντονισμό για την ανατροπή των αντεργατικών και αντιλαϊκών πολιτικών.
6. Άμεση προκήρυξη απεργιακών κινητοποιήσεων σε κάθε περίπτωση ανακοίνωσης και προσπάθειας εφαρμογής των μνημονιακών αντιεκπαιδευτικών μέτρων (αύξηση ωραρίου, αύξηση μαθητών ανά τμήμα, νέο λύκειο, ΕΠΑΛ και τμήματα, αξιολόγηση κλπ). Προχωρούμε άμεσα σε πρωτοβουλίες αγωνιστικών κινητοποιήσεων ακόμη και μέσα στο καλοκαίρι, εάν επιχειρήσει η κυβέρνηση την προώθηση - ψήφιση μέτρων με κλειστά σχολεία.
7. Παίρνουμε ειδικά μέτρα ενίσχυσης της συνδικαλιστικής δράσης και της συμμετοχής στις ΕΛΜΕ των ελαστικά εργαζόμενων συναδέλφων, όπως καμπάνια εγγραφής, επιτροπές στα πλαίσια των ΕΛΜΕ κλπ. Αγωνιστική κινητοποίηση για πλήρη δικαιώματα εργασιακά, ασφαλιστικά, εκπαιδευτικά.
8. Με την έναρξη της σχολικής χρονιάς, καλούμε τις ΕΛΜΕ να προχωρήσουν μέχρι τα τέλη του Σεπτέμβρη, σε Γενικές Συνελεύσεις, επιτροπές αγώνα, ενημερώσεις συλλόγων γονέων και μαθητών για την οργάνωση όλων των παραπάνω με βάση και τα νέα δεδομένα που θα προκύψουν το καλοκαίρι. Απαιτούμε να προκηρυχθεί ΓΣ Προέδρων μέσα στο Σεπτέμβριο, για τη συνολικοποίηση των κινητοποιήσεων και την απεργιακή, αποφασιστική κλιμάκωση της πάλης. Ενεργοποιούμε όλα τα “συμμαχικά” μας κοινωνικά τμήματα: μαθητές, γονείς, συνδικάτα. Με πολύμορφο, παρατεταμένο αγώνα διαρκείας που θα περιλαμβάνει ενημερώσεις, συγκεντρώσεις, αποκλεισμούς, καταλήψεις και επαναλαμβανόμενες απεργιακές μορφές (π.χ. 48ωρες απεργίες). Η εξέλιξη του αγώνα θα καθορίζεται κάθε φορά από τις ΓΣ.

22/7/2017

Μαρία Δανιήλ
Δημήτρης Καρυώτης

Κάτω τα χέρια από τις Κυριακές και τις ζωές μας! Απεργία στον κλάδο του εμπορίου & συγκέντρωση Κυρ.16/7, 10πμ, Τσιμισκή με Αριστοτέλους

Κάτω τα χέρια από τις Κυριακές και τις ζωές μας!

Απεργία στον κλάδο του εμπορίου & Aπεργιακή συγκέντρωση

Κυριακή 16 Ιούλη 2017, 10πμ, Τσιμισκή με Αριστοτέλους

Συνεχίζουμε τον δίκαιο και επίμονο αγώνα μας ενάντια στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας. Εδώ και 4 χρόνια τα αφεντικά του εμπορίου προσπαθούν να καταργήσουν ολοκληρωτικά την αργία με τελικό στόχο να δουλεύουμε  52 Κυριακές το χρόνο. Από  το νόμο του 2013 με τις «7 Κυριακές», από την «πιλοτική» εφαρμογή του μέτρου των «52 Κυριακών» το καλοκαίρι του 2014, από την «8η Κυριακή» στα τέλη του 2014, από το 3ο μνημόνιο του 2015 και το περιθώριο που άφηνε για «περισσότερες Κυριακές» και από τις «2 επιπλέον υπό όρους Κυριακές» στα τέλη του 2016, φτάνουμε στον Μάη του 2017 και στις «32 Κυριακές»  βάσει και της συμφωνίας της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ με τους “θεσμούς”. Η όλη αυτή εξέλιξη σηματοδοτήθηκε από ισχυρές πιέσεις κυβερνώντων, κεφαλαιοκρατών και των διάφορων μηχανισμών τους, όπως τα καθεστωτικά ΜΜΕ, προς εμάς τους εργαζόμενους για να αποδεχτούμε την ολοκληρωτική κυριαρχία της αγοράς στις ζωές μας. Η κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας αποτελεί ένα μέτρο που  έρχεται να επιδεινώσει την όλη δυσχερή κατάσταση που ως εργαζόμενοι βιώνουμε, με την υπερεντατικοποίηση, αλλά και τους πετσοκομμένους μισθούς ή και την μη καταβολή των δεδουλευμένων, τις απολύσεις και τα τόσα άλλα κρούσματα εργοδοτικής τρομοκρατίας. Και βέβαια, η κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας αποτελεί ένα μέτρο που πολύ σύντομα, όπως φαίνεται, θα γενικευθεί και σε πολλούς άλλους εργασιακούς κλάδους.

Κι αν μέχρι σήμερα τελικά δεν έχει καταργηθεί πλήρως η κυριακάτικη αργία αυτό οφείλεται πρώτιστα στις συλλογικές εργατικές αντιδράσεις. Πίσω μας λοιπόν έχουμε πλέον έναν πολύχρονο αγώνα, με σημαντικές μάχες μέσα και έξω από τους χώρους δουλειάς, με απεργίες και απεργιακές περιφρουρήσεις, παρεμβάσεις, διαδηλώσεις,. Δίνοντας το αγωνιστικό παρών  κάθε Κυριακή που επιχειρούνταν η καταστρατήγηση των δικαιωμάτων μας. Μέσα από τον αγώνα αυτό έχουν γίνει σταθερά βήματα προς την κατεύθυνση της οργάνωσής μας, της συλλογικοποίησης των ίδιων των συναδέλφων από τον κλάδο του εμπορίου και της ανάδειξης μιας σειράς ζητημάτων από τη σκοπιά των εργατικών συμφερόντων. Εδώ και 4 χρόνια o Συντονισμός Δράσης  έχει καταφέρει να συμβάλλει καθοριστικά στην οργάνωση των αντιστάσεων στον κλάδο του εμπορίου, που αποτελεί παραδοσιακά και τον δοκιμαστικό σωλήνα εφαρμογής κάθε αντεργατικού νόμου/μέτρου. Όλα αυτά τα χρόνια, παρά τις ανακατατάξεις σε πολιτικό/νομοθετικό πεδίο συνεχίζει αταλάντευτα τις δράσεις και τις κινητοποιήσεις του κρατώντας ανοικτό τον επίμονο ταξικό αγώνα για την υπεράσπιση των εργατικών συμφερόντων. Σε όλο αυτό το διάστημα, οι απαντήσεις του Συντονισμού Δράσης ήταν σαφείς: ΚΑΜΙΑ ΚΥΡΙΑΚΗ ΤΑ ΜΑΓΑΖΙΑ ΑΝΟΙΚΤΑ, ΤΑ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΑ ΒΑΖΟΥΜΕ ΜΠΡΟΣΤΑ. Κάθε εργάσιμη Κυριακή, ήταν και είναι αφορμή για μάχη, με ή χωρίς την κήρυξη απεργίας από την ΟΥΙΕ ή τα κλαδικά σωματεία στο εμπόριο.

Είναι ανάγκη να αντιληφθούμε τη δύναμη που έχουμε στα χέρια μας ως οι πραγματικοί παραγωγοί του πλούτου που υπάρχει γύρω μας και βασιζόμενοι στις δικές μας πλάτες και με όπλο μας την ταξική αλληλεγγύη, να συνεχίζουμε όλο και πιο δυναμικά να οργανωνόμαστε και να αντιστεκόμαστε συλλογικά μέσα κι έξω από τους χώρους δουλειάς μας. Επίσης αναγκαία είναι και η συστράτευση του συνόλου των αντιστεκόμενων και καταπιεζόμενων κομματιών της κοινωνίας στους ταξικούς-κοινωνικούς αγώνες καθώς και η σύνδεση των αγώνων αυτών.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες μας και συνολικά τον κόσμο του αγώνα να συμμετέχουμε στις προσεχείς κινητοποιήσεις μας.

ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΣ ΔΡΑΣΗΣ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗΝ ΚΥΡΙΑΚΑΤΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΙ ΤΑ ΑΠΕΛΕΥΘΕΡΩΜΕΝΑ ΩΡΑΡΙΑ

Αγωνιστικές Κινήσεις-Συσπειρώσεις ΟΤΑ: Ο Αγώνας συνεχίζεται – Τίποτα δεν τέλειωσε

Ο Αγώνας συνεχίζεται – Τίποτα δεν τέλειωσε

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΕΣ ΚΙΝΗΣΕΙΣ-ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΕΙΣ στους ΟΤΑ

Καμία απόλυση – Άμεση πληρωμή των δεδουλευμένων

Έχουν περάσει πάνω από δέκα μέρες από τη νομοθετική “λύση” της Κυβέρνησης για τους Συμβασιούχους καθαριότητας, η οποία είναι λύση για τα σχέδια των Δημάρχων και του κεφαλαίου και σίγουρα δεν αποτελεί λύση στο πρόβλημα της ανεργίας και της ομηρίας χιλιάδων εργαζομένων.

Χιλιάδες είναι οι περιπτώσεις μη πληρωμής των δεδουλευμένων, ενώ εκατοντάδες είναι και οι απολύσεις των συμβασιούχων, που σε συνδυασμό με την θλίψη και αγανάκτηση για τον θάνατο των δύο συναδέλφων μας, μόλις σε μια εβδομάδα, δημιουργούν ένα εκρηκτικό τοπίο. Περιπτώσεις όπως: στο Δημοτικό Βρεφοκομείο Αθήνας, όπου οι 83 απολυμένοι έδωσαν έναν 4ήμερο αγώνα φτάνοντας μέχρι και το Δημοτικό Συμβούλιο Αθήνας, ενώ το Σωματείο τους, πέρα από μια ανακοίνωση, απουσίασε παντελώς.

Στη Λαμία, όπου οι απολύσεις συνοδεύτηκαν από την ιδιωτικοποίηση της καθαριότητας, μέχρι τους 35 απολυμένους του Δήμου Μάνδρας – Ειδυλλίας, όπου ακόμα και τώρα δεν έχουν παραδώσει τα όπλα, αλλά και αλλού, δείχνουν ότι όσο και να θέλουν κάποιοι να κλείσουν τον αγώνα, το αίτημα για μόνιμη και σταθερή δουλειά ήρθε για να μείνει μέχρι να ικανοποιηθεί.

Ειδικά στο Δήμο Μάνδρας – Ειδυλλίας, οι εργαζόμενοι κόντρα στην αντιδραστική Δημοτική αρχή και την κυβερνητική τρομοκρατία, είναι σε πολυήμερο αγώνα διεκδικώντας το αυτονόητο δικαίωμα της παραμονής στη δουλειά.

Σημειώνουμε για ορισμένους που βλέπουν ό, τι τους βολεύει, ότι το αίτημα όλων αυτών των εργαζομένων, όπως και η απόφαση της Ομοσπονδίας, ήταν «μετατροπή όλων των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου χωρίς όρους και προϋποθέσεις» και όχι απλά παραμονή στη δουλειά μέχρι τη λήξη της σύμβασης ή μέχρι να γίνει διαγωνισμός ΑΣΕΠ. Αυτό το αίτημα τους κινητοποίησε και γι’ αυτό το αίτημα συνεχίζουν και παλεύουν. Ωστόσο υπάρχουν ευθύνες και στην πλειοψηφία της Ομοσπονδίας που έληξε ολοκληρωτικά αυτόν τον αγώνα, αναζητώντας ακόμη, τις άλλες μορφές συνέχισης.

Οι εργαζόμενοι στο Δήμο Μάνδρας – Ειδυλλίας δείχνουν το δρόμο. Έτσι πρέπει να οργανώνονται και να παλεύουν όσοι απολύονται ή μένουν απλήρωτοι. Τα σωματεία πρέπει να είναι μπροστά σε αυτό τον αγώνα. Ο Δήμος να γίνεται κέντρο αγώνα. Δεν δεχόμαστε καμία απόλυση. Κανένας δεν δουλεύει τσάμπα ή ανασφάλιστος. Όλοι μαζί, απολυμένοι, απλήρωτοι, συμβασιούχοι, να συγκροτήσουμε το ποτάμι της οργής και του αγώνα που θα κάνει ακόμα πιο καυτό το καλοκαίρι αυτό. Δεν ξεμπέρδεψαν μαζί μας. Κυβέρνηση, Δήμαρχοι, ΜΜΕ, ιδιωτικά συμφέροντα: θα μας βρίσκετε πάντα μπροστά σας!

– Καμιά απόλυση συμβασιούχου – Μετατροπή όλων των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου – Κανένας εργαζόμενος απλήρωτος

– Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους – Κατάργηση κάθε μορφής προσωρινής και ελαστικής εργασίας – Μαζικές προσλήψεις για την κάλυψη όλων των αναγκών

– Να μην περάσουν οι ιδιωτικοποιήσεις των δημοτικών υπηρεσιών

– Ίσα δικαιώματα και ίση αμοιβή για όλους

Ιούλιος 2017

ΑΔΕΔΥ: για την καθαίρεση της διευθύντριας του ΕΠΑΛ Δυτικής Φραγκίστας

για την καθαίρεση της διευθύντριας του ΕΠΑΛ Δυτικής Φραγκίστας

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καταγγέλλει την καθαίρεση από το ΑΠΥΣΔΕ Στερεάς Ελλάδας της Διευθύντριας του ΕΠΑΛ Δυτικής Φραγκίστας η οποία κατηγορήθηκε από τον Διευθυντή Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΔΕ) Ευρυτανίας ότι δήλωσε ψευδή αριθμό μαθητών για να μην κλείσει το σχολείο.

Ο ΔΔΕ Ευρυτανίας στοχεύοντας στο κλείσιμο του μικρού ΕΠΑΛ της Δυτικής Φραγκίστας, για να το επιτύχει, επέλεξε έναν τρόπο που στερείται ηθικού προσήμου. Επιχείρησε να διασύρει τη μάχιμη εκπαιδευτικό και διευθύντρια του σχολείου για ασήμαντες παρατυπίες τις οποίες παρουσίασε, ούτε λίγο ούτε πολύ, ως περίπου καταπάτηση ολόκληρου του υπαλληλικού κώδικα. Η επιλογή αυτή του ΔΔΕ Ευρυτανίας αλλά και η υιοθέτησή της από τον Περιφερειακό Διευθυντή Εκπαίδευσης, Δημητρίου Χρήστο και τα διορισμένα μέλη του ΑΠΥΣΔΕ Στερεάς Ελλάδας, εκθέτει ανεπανόρθωτα την πολιτική ηγεσία του ΥΠΕΘ και δείχνει πως αντιλαμβάνονται τη λειτουργία των σχολείων και ιδιαίτερα αυτών που λειτουργούν στις απομακρυσμένες και δύσβατες περιοχές της χώρας κάτω από αντίξοες συνθήκες. Ο φταίχτης δεν είναι η υποχρηματοδότηση, η υποστελέχωση, η έλλειψη υποδομών, η αδιαφορία των κυβερνητικών μανδαρίνων που νοιάζονται μόνο για την «καριέρα» τους, η συρρίκνωση κάθε εκπαιδευτικής δομής στο όνομα του κόστους, αλλά οι εκπαιδευτικοί και μάλιστα αυτοί που με αυταπάρνηση και προσωπικές θυσίες προσπαθούν να λειτουργήσουν τα σχολεία αυτά.

Ο αγώνας, η έγνοια και το πάθος των εκπαιδευτικών να κρατήσουν ζωντανά τα σχολεία στις εσχατιές της χώρας μας, να στηρίξουν τις μορφωτικές ανάγκες των μαθητών και τη βιωσιμότητα των τοπικών κοινωνιών είναι ψιλά γράμματα για τον Διευθυντή ΔΕ Ευρυτανίας, την πλειοψηφία του ΑΠΥΣΔΕ Στερεάς Ελλάδας και την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Παιδείας. Ο ΔΔΕ Ευρυτανίας, κ. Λουκάς Δημητρίου, μάλιστα γράφει ότι «η άσκηση των καθηκόντων της Διευθύντριας του ΕΠΑΛ Δυτικής Φραγκίστας αποβαίνει σε βάρος των εκπαιδευτικών και της πληρέστερης εκπαίδευσης των μαθητών»! Προφανώς, αν κλείσει το ΕΠΑΛ, η εκπαίδευση των μαθητών θα είναι πλήρης!

Δεν πρέπει να το επιτρέψουμε.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. απαιτεί από τον Υπουργό Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων να ακυρώσει εδώ και τώρα την απαράδεκτη απόφαση του ΑΠΥΣΔΕ Στερεάς Ελλάδας.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Κάτω τα χέρια από τις Κυριακές και τις ζωές μας! | Εργατική διαδήλωση (13/7) & Απεργία (16/7) [ανακοίνωση ΣΥΒΧΨΑ]

Κάτω τα χέρια από τις Κυριακές και τις ζωές μας!

Εργατική διαδήλωση για την υπεράσπιση της Κυριακάτικης αργίας

Πέμπτη 13 Ιούλη 2017, 6μμ, Χαυτεία (Σταδίου & Αιόλου)

Απεργία στον κλάδο του εμπορίου & Aπεργιακή συγκέντρωση

Κυριακή 16 Ιούλη 2017, 10πμ, Ερμού (Σύνταγμα)

Συνεχίζουμε δυναμικά και αταλάντευτα τον δίκαιο και επίμονο αγώνα μας ενάντια στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας, ως ένα αναπόσπαστο κομμάτι του συνόλου των ταξικών αγώνων μας για την υπεράσπιση των εργατικών μας συμφερόντων και δικαιωμάτων, της ζωής και της αξιοπρέπειας μας. Ενάντια στην καπιταλιστική αναδιάρθρωση, τους αντεργατικούς νόμους και τα μνημόνια από όποιους κι αν σχεδιάζονται, ψηφίζονται και εφαρμόζονται. Ενάντια σε ντόπιο και ξένο κεφάλαιο, ενάντια στην ΕΕ και το ΔΝΤ, ενάντια στις κυβερνήσεις και τους εκάστοτε διαχειριστές του καπιταλιστικού συστήματος.

Από τις διάφορες απόπειρες των αφεντικών του λίγο πιο μακρινού παρελθόντος για επιβολή κάποιων επιπλέον Κυριακών με τα μαγαζιά ανοιχτά, από το νόμο του 2013 με τις «7 Κυριακές», από την «πιλοτική» εφαρμογή του μέτρου των «52 Κυριακών» το Καλοκαίρι του 2014, από την «8η Κυριακή» στα τέλη του 2014, από το 3ο μνημόνιο του 2015 και το ανοιχτό περιθώριο που άφηνε για «περισσότερες Κυριακές» και από τις «2 επιπλέον υπό όρους Κυριακές» στα τέλη του 2016, φτάνουμε στον Μάη του 2017 και στις «32 Κυριακές» (για όλο το Δ. Αθηναίων και άλλες «τουριστικές» περιοχές, όπως τα Σπάτα, την υπό κατασκευή «τερατούπολη» του Ελληνικού κ.α.) που επιβλήθηκαν διά νόμου (Ν.4472/2017 – άρθρο 49), βάσει και της συμφωνίας της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ στο πλαίσιο της περιβόητης 2ης αξιολόγησης. Πρόκειται για μια εξέλιξη για την οποία ως Σύλλογος κάναμε λόγο ήδη πριν από τον καιρό των μνημονίων.

Κυριακή 16 Ιουλίου: Απεργία στον κλάδο του εμπορίου

Κυριακή 16 Ιουλίου: Απεργία στον κλάδο του εμπορίου 

 

Απεργιακή συγκέντρωση 10πμ, Πεζόδρομος Ερμού

Εργατική διαδήλωση για την υπεράσπιση της Κυριακάτικης αργίας: Πέμπτη 13 Ιούλη 2017, 6μμ, Χαυτεία (Σταδίου & Αιόλου)

 

Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ έδειξε για μια ακόμη φορά τα εφιαλτικά της δόντια. Και τα έδειξε στους εργαζόμενους – όχι στους εργοδότες.

 

32 Κυριακές το χρόνο θα είναι ανοιχτά τα εμπορικά καταστήματα στις τουριστικές περιοχές με βάση το νόμο 4472/2017 που ψηφίστηκε πρόσφατα. Άμεση έναρξη του μέτρου στο δήμο Αθηναίων και γρήγορη επέκταση σε άλλες περιοχές. Δεν τους φτάνουν οι εξευτελιστικοί μισθοί, η εργασία-λάστιχο, οι απολύσεις, η μαύρη εργασία, οι απλήρωτες υπερωρίες, ο υποκατώτατος μισθός, οι λευκές νύχτες. Τα κέρδη των αφεντικών –ο υπέρτατος νόμος για την κυβέρνηση- απαιτούν ΚΑΙ κατάργηση της κυριακάτικης αργίας.

 

Η κυριακάτικη αργία είναι χαράκωμα μάχης για όλους τους εργαζόμενους. Όπως ήταν χθες το δικαίωμα στη δουλειά των συμβασιούχων στους ΟΤΑ ή προχτές η μάχη των ναυτεργατών και των υγειονομικών. Κάθε εργατικό δικαίωμα που καταργείται σε έναν κλάδο ανοίγει τον ασκό του Αιόλου και για τους υπόλοιπους. Και κάθε εργατική νίκη είναι ένα μήνυμα ότι με συλλογικότητα, αλληλεγγύη και αγώνα μπορεί η ζωή να καλυτερεύει. Γι’ αυτό δεν πρέπει να περάσει η κατάργηση της κυριακάτικης αργίας.

 

Οι εργαζόμενοι στο εμπόριο και στους άλλους χώρους ξέρουμε καλά ότι ο μόνος που κερδίζει από αυτό είναι οι εργοδότες. Κατάργηση της κυριακάτικης αργίας σημαίνει για τους εμποροϋπάλληλους εξοντωτική, απλήρωτη και ελαστική εργασία, όχι καλύτερο μισθό και λιγότερη ανεργία. Για τους υπόλοιπους εργαζόμενους -που οι μισθοί τους έχουν ρημαχτεί από τη λιτότητα, τα μνημόνια και τη φορολογία- ισοδυναμεί με κοροϊδία: και με 32 και με 52 και με 82 Κυριακές, δεν έχουν τα χρήματα για να ψωνίζουν ούτε τα βασικά – πόσο μάλλον τα λαμπερά που διαφημίζουν οι βιτρίνες.

 

Δεν εγκαταλείπουμε κανένα δικαίωμά μας!

Δεν υποχωρούμε από καμία ανάγκη μας!

Η Κυριακή θα παραμείνει αργία για όλους.

 

Απαιτούμε:

Άμεση νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακάτικης αργίας.

Αυξήσεις στους μισθούς – Λιγότερη δουλειά –

Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας σύμφωνες με τις ανάγκες μας.

 

Απεργιακή συγκέντρωση: Κυριακή 16 Ιούλη 2017, 10πμ, Πεζόδρομος Ερμού

Πρωτοβουλία πρωτοβάθμιων σωματείων για συντονισμό

Ενωτικό Κίνημα για την Ανατροπή: Για τη συνεδρίαση της ΕΓ ΟΕΝΓΕ (13.7.17)

ΓΙΑ ΤΗΝ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΤΗΣ ΕΓ ΟΕΝΓΕ 13/7/17

Ενωτικό Κίνημα για την Ανατροπή,   12/7/17

Στην συνεδρίαση της ΕΓ της ΟΕΝΓΕ 13/7/17 οι εκπρόσωποι του Ενωτικού Κινήματος για την Ανατροπή θα θέσουμε μεταξύ άλλων τα ακόλουθα θέματα :

1.                  Σε επίσημη συνάντηση της ΟΕΝΓΕ με την πολιτική ηγεσία του Υπ. Υγείας 14/6/17 η πολιτική ηγεσία είχε εξαγγείλει ρύθμιση περί παράτασης θητείας των επικουρικών επιμελητών γιατρών των οποίων η σύμβαση λήγει από 30/9/17 και μετά. (http://arsigr.blogspot.gr/2017/06/14617.html). Ως σήμερα δεν έχει ανακοινωθεί σχετική ρύθμιση. Η ΟΕΝΓΕ πρέπει άμεσα να ζητήσει σχετική ενημέρωση από την πολιτική ηγεσία. Είναι αυτονόητο πως η ΟΕΝΓΕ επιμένει στις θέσεις της για το θέμα.

2.                  Σε επίσημη συνάντηση της ΟΕΝΓΕ με την πολιτική ηγεσία του Υπ. Υγείας 6/4/17 η πολιτική ηγεσία είχε δεσμευθεί  α. πως μόλις υπάρξει τελικό πόρισμα από το ΚΕΣΥ περί αλλαγών στην ιατρική εκπαίδευση αυτό το πόρισμα θα δοθεί στην ΟΕΝΓΕ, β. πως σχετικό νομοσχέδιο δεν πρόκειται να ανακοινωθεί πριν το φθινόπωρο και γ. πως οι όποιες αλλαγές δεν θα αρχίσουν να εφαρμόζονται εντός του 2017 (http://arsigr.blogspot.gr/2017/04/6-4-17.html). Έκτοτε καμία απολύτως ενημέρωση δεν έχει η ΟΕΝΓΕ ούτε για πόρισμα ούτε φυσικά για νομοσχέδιο. Όμως πρόσφατα το υπουργείο και οι ΥΠΕ ξεκίνησαν επίσημη διαδικασία «αξιολόγησης εκπαιδευτικών κέντρων» σύμφωνα με τις γνωστές απαράδεκτες προτάσεις του προέδρου του ΚΕΣΥ Καθ. κ. Μάρκου. (http://arsigr.blogspot.gr/2017/07/blog-post_6.html). Η ΟΕΝΓΕ πρέπει άμεσα να απαιτήσει εξηγήσεις από την πολιτική ηγεσία για αντιδεοντολογικές και έκνομες ενέργειες εφαρμογής ενός «νόμου» που ούτε καν έχει υπάρξει ακόμα.

3.                  Το νέο ιατρικό μισθολόγιο έχει δημοσιευτεί σε ΦΕΚ από 19-5-17 (ν. 4472/17, αρ.φ. 74, τεύχος 1^ο) ως μέρος του πρόσφατου μνημονιακού πολυνομοσχεδίου. Όμως ως σήμερα δεν έχει κοινοποιηθεί στις υπηρεσίες μισθοδοσίας των νοσοκομείων και ΚΥ σχετική εφαρμοστική εγκύκλιος. Πρέπει να ζητηθεί σχετική ενημέρωση από την πολιτική ηγεσία για το χρονοδιάγραμμα και τις λεπτομέρειες εφαρμογής.

4.                  Επίσης πρέπει να ζητηθεί από την πολιτική ηγεσία ενημέρωση για το χρονοδιάγραμμα ανακοίνωσης των εξαγγελθέντων νομοθετικών ρυθμίσεων περί χρόνου εργασίας των γιατρών (http://arsigr.blogspot.gr/2017/06/blog-post_20.html, http://arsigr.blogspot.gr/2017/05/blog-post_23.html), για την «πρόταση νόμου» του ΚΕΣΥΠΕ περί οργανισμών νοσοκομείων, για τις αλλαγές στο σύστημα γενικής εφημερίας – ΤΕΠ κλπ.

5.                  Στις 11/7/2017 πραγματοποιήθηκε με πρωτοβουλία της πολιτικής ηγεσίας σύσκεψη για αλλαγές στο σύστημα ψυχιατρικής εφημερίας στην οποία ΔΕΝ προσκλήθηκε η ΟΕΝΓΕ ενώ αντίθετα προσκλήθηκε η ΠΟΕΔΗΝ. Εκτός από την πολιτική ουσία του ζητήματος (αποδεικνύεται στην πράξη πως η κυβερνητική φιλολογία περί «αμείλικτα εχθρικής πρασινογάλαζης ηγεσίας ΠΟΕΔΗΝ» κλπ δεν είναι παρά μια ακόμα προπαγανδιστική φούσκα ενώ αντίθετα φαίνεται πως αυτό που πραγματικά ενοχλεί είναι η αγωνιστική συνέπεια αρχών της ΟΕΝΓΕ) προκύπτει ένα σοβαρότατο θεσμικό θέμα περιφρόνησης της ΟΕΝΓΕ από την πολιτική ηγεσία για το οποίο επίσης πρέπει άμεσα να απαιτηθούν εξηγήσεις.

6.                  Υπάρχουν σοβαρότατες καταγγελίες για τον διοικητή του νοσοκομείου Λαμίας από την ΓΣ της Ένωσης Νοσοκομειακών Γιατρών Φθιώτιδας (http://arsigr.blogspot.gr/2017/07/blog-post_10.html) για τις οποίες πρέπει να απαιτηθεί από την διοίκηση της 5^ης ΥΠΕ και από την πολιτική ηγεσία να πάρουν θέση.

7.                  Υπάρχει αίτημα από συναδέλφους γιατρούς του ΕΣΥ σε ακριτικά νησιά μη χαρακτηρισμένα ως «άγονες περιφέρειες» να συμπεριληφθούν στην πρόσφατη ρύθμιση περί μετακινήσεων η οποία περιεχόταν στον νόμο περί «Ψυχικής Υγείας». Θεωρούμε πως το αίτημα πρέπει να υιοθετηθεί από την ΟΕΝΓΕ.

8.                  Στον ίδιο νόμο περί «Ψυχικής Υγείας» υπήρχε διάταξη που αναγνώριζε (και μισθολογικά και όσον αφορά την βαθμολογική εξέλιξη) την πρότερη προϋπηρεσία γιατρών του ΕΣΥ γενικά στα ασφαλιστικά ταμεία. Όμως α. δεν απαντά η αρμόδια υπηρεσία του Υπουργείου στα ερωτήματα των γραφείων προσωπικού νοσοκομείων για το θέμα της βαθμολογικής εξέλιξης και β. στις πρόσφατες διατάξεις περί νέου ιατρικού μισθολογίου υπάρχει άρθρο που αναφέρει πως λαμβάνεται μισθολογικά υπόψιν όσον αφορά όλα τα ειδικά μισθολόγια μόνο η προϋπηρεσία που είχε αναγνωριστεί νομοθετικά ως 31/12/16. Πρέπει να απαιτηθεί σχετική παρέμβαση με εγκύκλιο από την πολιτική ηγεσία. Επίσης -για λόγους ισότητας και ισονομίας- πρέπει να περιληφθούν στις σχετικές ρυθμίσεις οι συνάδελφοι με προϋπηρεσία στον ΟΚΑΝΑ.

9.                  Αναφύεται πάλι σε δύο τουλάχιστον πανεπιστημιακά νοσοκομεία (Λάρισας και Αλεξανδρούπολης) το γνωστό  θέμα αυθαιρεσιών του καθηγητικού κατεστημένου με την κάλυψη των εκεί διοικητών : αποφάσεις για ίδρυση και κατάργηση τμημάτων κατά το δοκούν, μεθοδευμένη υποστελέχωση όσων τμημάτων ΕΣΥ υπάρχουν σε όφελος των αντίστοιχων πανεπιστημιακών κλπ. Η ΟΕΝΓΕ πρέπει να απευθυνθεί σχετικά στην πολιτική ηγεσία σύμφωνα με τις θέσεις της.

10.              Προέκυψε πρόσφατα σοβαρότατο θέμα με τον εκπρόσωπο της ΟΕΝΓΕ στην ολομέλεια του ΚΕΣΥ τέως πρόεδρο κ. Δ. Βαρνάβα. Το θέμα αφορά την στάση του σε ψηφοφορία που έγινε στην ολομέλεια του ΚΕΣΥ 9/6/17 και αφορούσε τις τελικές εξετάσεις τίτλου ειδικότητας. Παρά το γεγονός πως η σχετική δημόσια καταγγελία (http://arsigr.blogspot.gr/2017/06/blog-post_19.html) είχε τεθεί υπόψη όλων των μελών της ΕΓ, καμία απάντηση δεν έχει υπάρξει ως σήμερα ούτε από τον κ. Δ. Βαρνάβα ούτε από άλλον εκπρόσωπο της παράταξης του «Μετώπου». Η ΟΕΝΓΕ πρέπει άμεσα να ζητήσει την αντικατάσταση του κ. Δ. Βαρνάβα από εκπρόσωπό της στην ολομέλεια του ΚΕΣΥ (http://arsigr.blogspot.gr/2017/07/blog-post_11.html).

11.              Μετά την πρόσφατη καταιγίδα αποκαλύψεων που αφορούν μεθοδευμένη κακοδιαχείριση στο "Ερρίκος Ντυνάν" ώστε να παραχωρηθεί σε ιδιωτική τράπεζα αντί ευτελούς τιμήματος, αποκτά εξαιρετική επικαιρότητα το πάγιο εδώ και αρκετά χρόνια αίτημα των ταξικών δυνάμεων στους εργαζόμενους υγειονομικούς του "Ντυνάν" για άνευ όρων δήμευση του νοσοκομείου από την πολιτεία και ένταξή του στο ΕΣΥ με ταυτόχρονη πρόσληψη στο ΕΣΥ των έμμισθων εργαζόμενων σε αυτό. Αυτό θα πρέπει να αποτελέσει θέση της ΟΕΝΓΕ και να κληθεί έτσι η κυβέρνηση να δείξει συνέπεια σχετικά με τον ίδια τον δική της σωστή διαπίστωση πως η εκχώρηση του "Ντυνάν" στην ιδιωτική τράπεζα μεθοδεύθηκε σκόπιμα και αποτέλεσε μεγάλη ζημιά σε βάρος του δημοσίου. Θα αποτελέσει αξιόλογη ενίσχυση της δημόσιας δωρεάν περίθαλψης σε υποδομές, κλίνες και προσωπικό.